犯小人怎么破解，最近运气不好犯小人怎么办
做生意犯小人怎么破解 要有防范之心
害人之心不可有， 防人之心不可无
如果他惹你， 你就要治他（命可以不存， 但不能被别人欺负）
如果你惹不起他你就躲开 如果你躲不开他就掐死他， 如果他缠着你你就带一些人或你自己把它乱棍打死， 但要留活口， 不留活口是犯法的
以上不到万不得已不要使用， 因为能不做就不做孽缘 。 以上只是回答， 本人拥最终解释权限
转载
对付你讨厌的人,最好的办法就是忘记无视它并且活得比他好!
对付小人有处方
Office里总是有一个角色不甘寂寞， 那就是小人 。 他们上蹿下跳， 或在明处， 或在暗处， 无论你怎么小心谨慎， 也难免被他们盯上， 轻则踩你的脚， 重则踩着你的肩膀往上爬， 害你难逃劫难 。
但是， 你能就此忍气吞声吗？绝对不行， 否则， 他们会越发嚣张， 你会愈加倒霉 。 惟一的办法是打起精神、鼓起勇气和他们斗智斗勇 。 让我们开动脑筋， 一起给小人诊断诊断， 开个有效的处方 。
处方1：让恶行曝光
小人表现：掠夺别人的劳动成果
小人级别：*****
发言人：那娜
性别：女
年龄：22岁
职业：策划
刚进这家房地产公司时我还是新人， 为了得到公司的认可， 我几乎成了工作狂， 并常常能想出很多新颖实惠的点子来 。 我的第一次策划得到经理的“有创意、很新颖”的表场 。 经理的嘉奖让我更加自信大胆地工作 。
同事丽丽是我自认的好朋友， 在我忙得天昏地暗时， 她会适时地递上一杯咖啡；我加班时她又会送来一盒盒饭；当我的两只手恨不得当八只手用的时候， 她总是自动拿起材料帮我打印好 。 她就是这样在一点一滴的小事中感动着我 。
一次， 我很满意地完成了一个策划交给经理 。 谁知第二天他找到我：“那娜， 我本来很看重你的才华和敬业精神， 没有新点子也没什么， 但你不该抄袭其他同事的创意 。 ”经理看我一脸惊讶， 递给我一份策划书 。 天哪， 竟然和我那份惊人地相似， 而策划人竟是丽丽 。
面对经理的不满和我好朋友的“心血”， 我哑口无言， 因为我没有任何证据证明我的清白 。
机会终于来了， 我接了一个很重要的案子， 我比平时更忙碌， 我从自己的新点子里筛出了两个方案， 做出A、B两份策划书， 明里丽丽还是经常主动来帮我做A策划书， 但暗地里我已把B策划书做好交给了经理， 并请经理配合我先不说出去 。 果然， 不久丽丽交上一份和A书颇为相似的策划， 明白真相后的经理非常恼火， 请丽丽另谋高就了 。
其实丽丽走后， 我一点也不高兴， 因为我不只失去了一个朋友， 还失去了对同事的信任 。
处方2：团结起来， 让其当众出丑
小人表现：有成果就揽， 有责任就推
小人级别：****
发言人：可木
性别：男
年龄：24岁
职业：工程师
办公室有小人好比公厕里的苍蝇， 嗡嗡作响， 到处乱飞， 抓之不着， 挥之不去， 受扰者有心拍拍屁股走人， 又不情愿为这么个东西耽误了大事 。 对付小人， 方法因人而异：手段高的， 用小人以驱驰；能力高的， 还小人以颜色；品德高的， 待小人以宽容；血压高的， 怕只有被小人气死的份儿了 。
“小潘太过分了！”瞧， 刚被领导训了一顿的小杨气呼呼地发牢骚， “成绩都是他的， 责任都是我的， 跟他一组算我倒霉， 这月奖金又泡汤了！”小杨的话立刻引起Office里其他同事的共鸣 。 小潘做事确实不够磊落， 大家一起做项目， 他不仅挑肥拣瘦， 而且占他人之功为己功， 责任却往别人头上推， 可他每月报告写得天花乱坠， 偏偏领导就信他的 。 因为他的谗言被扣奖金， 小杨也不是第一人了 。 为了遏制小人的势头， 我们决定惩戒小潘， 也让领导擦亮眼睛 。
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